Wissen ist Kapital

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Das Know-how von Mitarbeitern ist das Kapital der Zukunft.

Weiterbildung wird immer wichtiger, weil die Halbwertszeit von Wissen ständig abnimmt. Der Wandel vom Industriezeitalter zum Wissenszeitalter hat längst begonnen. Gebildete und kluge Köpfe haben enorme Vorteile, denn ihr Wissen und ihre Ideen sind unersetzbar. Schablonenhafte und phantasielose Arbeit ist austauschbar und wird immer irgendwo billiger zu haben sein. Computer und Maschinen übernehmen zudem mehr und mehr diese Aufgaben. Das Dominieren von geistiger Arbeit im heutigen Berufsalltag erfordert nicht nur eine erhöhte Konzentration, sondern auch ständige Fortbildung.

Qualitätssicherung im Einzelcoaching

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Zielverwirklichung durch Reflektion
Die Selbstreflektion ist ein wichtiges Mittel um im eigenen Leben Fortschritte zu erzielen. Die Grundlage hierfür ist, dass der Mensch ein Bedürfnis nach der Selbstreflektion verspürt. Sobald diese Basis geschaffen wurde, steht der Zielverwirklichung nichts mehr im Wege. Erleichternd und fördernd stellt sich bei diesem Prozess ein professionelles Coaching dar, mit dessen Hilfe eine systematische Reflektion erfolgen kann.

Das Geheimnis des Coachingerfolgs

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Coaching hat in den vergangenen Jahren an immenser Bedeutung gewonnen. Ein Blick auf die große Anzahl an Publikationen zu diesem Thema zeigt, dass der Erfolg dieser Methode Recht gibt. Coaching wirkt; Doch welche Faktoren bestimmen seinen Erfolg?

Wirkungsprinzipien nach Grawe [1]
Der Psychologe Klaus Grawe (1943-2005) hat anhand von groß angelegten Wirksamkeitsstudien nachgewiesen, dass erfolgreiche Therapien schulenunabhängig nach einem bestimmten Muster ablaufen.

Gute Gründe für ein Coaching

Allgemein, Coaching, Frankfurt am Main

Coaching unterliegt momentan einem Boom.
Die Gründe dafür sind vielschichtig und in den nachstehenden Thesen zusammengestellt:

1. In der heutigen Gesellschaft genießt das Individuum hohe Priorität. Daher ist auch die eigene Entwicklung eines Mitarbeiters oder einzelner Abteilungen in einem Unternehmen für diese/n von besonderer Bedeutung. Ganz individuelle Arten der Weiterbildung, wie sie etwa im Coaching bestehen, sind daher gefragt.

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